Pro firmu do nějakých 300 lidí je hodně těžké vyčlenit, nechat vycvičit, zaplatit a udržet si BPM specialistu. A taky ho účelně zaměstnat. Musí být schopen působit v mnohem více rolích, než jen jako procesní specialista (řízení jakosti, správa dokumentace, řízení projektů, organizátor...), což klade ještě vyšší nároky na jeho znalosti a plat. Kruh se uzavírá. Jedna možnost se přece jen nabízí - outsourcing BPM nebo pronajmutí byznys konzultanta.
Příspěvek byl poprvé publikován před dvěma roky.
Friday Fun: Denser Non-Volatile Data Storage
-
In the category of “hard to believe” materials science becoming reality, a
group of scientists have recently published experimental work: A
Stanford-led ...
před 5 lety
Příspěvky
0 Comments:
Post a Comment